在“H人假设”中，领导者根据下属不同偏好进行激励的管理方法（如：下属希望职位升迁则奖励其职位，下属希望获得金钱则提高其薪资）属于以下何种管理方法( )DA、双向认识管理B、竞争比较管理C、差异文化管理D、自助激励管理4

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